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      about Transfar
      成長為制造與服務
      協同發展的實業集團
      當前位置:首頁    關于傳化    社會責任
      傳化黨建
      Party Building of Transfar
      黨經合力探索科學治理
      實踐“目標一致、組織一體、工作協同”黨經深度融合
      推動新時代傳化黨建再上新臺階
      建立董事會、黨委會聯席會議機制,保障科學決策;

      實施黨組織、經營組織干部交叉任職,建設黨、工、團、經營班組“四合一”基層戰斗堡壘,凝聚員工在攻堅克難任務中發揮先鋒模范作用。

      通過黨建與生產經營的有機融合,傳化黨建已成為企業科學治理的有機組成部分,在助推企業健康發展上發揮了不可替代的作用。


      構建持續奮斗的和諧勞動關系

      企業把員工放在心上,員工就會把責任扛在肩上。

      建立員工成長發展通道機制,讓員工成就個人夢想;

      建立員工參與企業科學管理機制,在權益上關懷員工;

      建立員工線上線下溝通交流機制,在思想上關懷員工;

      建立員工收入與企業效益增長聯動機制,讓員工共享企業發展成果;

      建立為員工辦實事機制,讓員工快樂工作生活。


      注重員工成長發展

      持續拓展職業發展通道,積極開展技能業務培訓和崗位大練兵

      營造良好氛圍環境

      加大裝備及工藝改善,改善員工工作和生活環境,促進員工與企業氛圍共融

      激發奮斗創造價值

      奮斗出精兵,行行有標兵,立足崗位建功立業

      踐行社會責任
      企業的發展根植于社會,傳化始終不忘本

      在參與扶貧濟困、助醫助學、救災賑災、“萬企幫萬村”等公益慈善事業基礎上,成立30億元“傳化慈善基金”。

      響應習近平總書記脫貧攻堅偉大號召,傳化實施健康扶貧行動,在云南、貴州、甘肅等中西部深度貧困地區,援建1037所鄉村衛生室,服務180余萬貧困人群。

      新冠疫情發生后,傳化第一時間響應,捐贈3000萬元用于疫情防控。


      傳化慈善藝術團帶政策下鄉,累計義演逾3000余場
      傳化集團創始人、傳化藝術團團長徐傳化受聘成為浙江治水公益大使
      2018年4月25日,“傳化·安心衛生室“正式啟動
      傳化集團董事長徐冠巨獲2020年“全國脫貧攻堅獎”;傳化集團獲“全國脫貧攻堅先進集團”
      建成后的“傳化·安心衛生室”
      鼓勵村醫,為村民看好病
      援建“傳化愛心農貿市場”
      捐資武漢等地,抗擊新冠疫情
      卡車司機互幫互助“你有求助,我必全力以赴”
      卡車司機公益行動,放飛在路上的公益天使
      国产未成女一区二区三区
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